Перечень документов


Перечень необходимых документов для получения государственной услуги содействия гражданам  в поиске подходящей работы

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:
1. Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется личной подписью гражданина.
2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане; документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
3. Трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
4. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании.
5. Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
6. Для граждан инвалидов - индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке.

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане представляют следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане; документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства;
2. Трудовая книжка;
3. Для граждан инвалидов - индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке.

Подходящая, не подходящая работа


В соответствии со ст. 4 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
- впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
- отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
- состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
- обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
Подходящей не может считаться работа, если:
- она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
- условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
- предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Назначение пособия


Для граждан, уволенных из организаций по любым основаниям, если они на момент обращения в органы службы занятости отработали не менее 26 календарных недель и трудились полный рабочий день, а данное условие является главным, пособие по безработице назначается на 12 месяцев. Рассчитывается в процентном отношении к среднему заработку, взятому за последние три месяца по последнему месту работы. В первые три месяца пособие по безработице начисляется в размере 75 процентов от среднемесячного заработка, в следующие четыре месяца платится 60 процентов от заработка, в дальнейшем — 45 процентов. Важно то, что в любом случае пособие не может превышать максимальную величину, то есть 4900 рублей, и не будет ниже минимальной — 850 рублей. Зарплаты у всех разные
Если человек при обращении в органы службы занятости отработал меньше 26 недель или еще какое-либо, оговоренное в законодательстве условие, не выполняется, то ему пособие выплачивается на протяжении шести месяцев в минимальном размере, то есть 850 рублей. Так же в минимальном размере пособие по безработице назначается тем, кто впервые ищет работу и ранее нигде не работал. А также тем, кто обратился в службы занятости после длительного (более одного года) перерыва в трудовой деятельности. Эта же схема начисления пособия предусмотрена для уволенных за нарушение трудовой дисциплины или прочие проступки, предусмотренные законодательством. В этом случае делается приостановка выплаты пособия по безработице до 3-х месяцев.
Если срок выплаты пособия истек, а человек так и не трудоустроился, выплата пособия прекращается. При повторном назначении пособия он может рассчитывать лишь на его минимальный размер.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан


Программа организации трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет предусматривает организацию временных работ для подростков в дни школьных каникул и в свободное от учебы время сроком до 2-х месяцев.

Данная программа обеспечивает:
1. Занятость подростков в свободное время;

2. Их адаптацию на рынке труда; 

3. Приобретение первых профессиональных навыков.

При оформлении на временную работу работодатель заключает с несовершеннолетним гражданином срочный трудовой договор, для несовершеннолетних в возрасте 14-15 лет необходимо письменное согласие одного из родителей и органов опеки и попечительства на временное трудоустройство подростка.

В период участия во временных работах помимо заработной платы работодателя подросткам выплачивается материальная поддержка от службы занятости.
Виды работ для трудоустройства подростков:

  • Работы по благоустройству города и района;
  • Работы по озеленению территории;
  • Ремонтные работы, не требующие высокой квалификации;
  • Подсобные работы на производственных предприятиях;
  • Уход за памятниками и местами захоронения погибших в Великой Отечественной войне;
  • Сельскохозяйственные работы;
  • Оказание социальной помощи престарелым и инвалидам.

Продолжительность рабочего времени подростков не может превышать:
В период каникул:

  • в возрасте от 16 до 18 лет - 35 часов в неделю; 7 часов в день;
  • в возрасте от 14 до 16 лет - 24 часа в неделю; 5 часов в день;

В течение учебного года:

  • в возрасте от 16 до 18 лет - 17,5 часов в неделю; 3,5 часа в день;
в возрасте от 14 до 16 лет - 12 часов в неделю; 2,5 часа в день.


Выпускникам


Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

Данная программа обеспечивает дополнительные гарантии для выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Участие в программе позволяет выпускникам:

  • Проявить знания и умения, полученные в учебном заведении;
  • Приобрести опыт и навыки работы, освоить специфику производства;
  • Пройти социальную адаптацию на первом рабочем месте;
  • Положительно зарекомендовав себя, остаться работать на постоянной основе.

Программа трудоустройства финансируется из средств бюджета. В период временного трудоустройства работодатель производит оплату труда в размере не ниже минимальной заработной платы, а служба занятости оказывает материальную поддержку (не ниже минимального размера пособия по безработице).
Продолжительность участия во временных работах - до 2 месяцев.

Стажировка выпускников
(Антикризисная программа)
Служба занятости приглашает  выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, обратившихся в целях трудоустройства в течение 1 года после окончания учебного заведения, пройти стажировку.   Затраты работодателя  на заработную плату стажера (в размере минимальной оплаты труда 4611 рублей плюс начисления на фонд оплаты труда) также компенсируются службой занятости (на срок до 6-ти месяцев). В этот период выпускнику  очень важно проявить себя, показать свои знания – это его шанс остаться работать на постоянной основе. С этого года  для наставников  таких молодых специалистов-стажеров предусмотрена доплата, которая будет компенсироваться предприятию службой занятости из средств, выделенных на эти цели правительством.

Профессиональное обучение


"Государство гарантирует безработным гражданам: бесплатные профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости. ("Закон РФ №1032-1 "О занятости населения РФ" ст. 12).
Профессиональное обучение безработных граждан проводится по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, и повышает возможности безработных граждан в поиске оплачиваемой работы.
Профессиональное обучение может также проводиться по профессиям, специальностям под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями.
1. Обучение проводится на бесплатной основе (за счет средств службы занятости)
2. В период обучения выплачивается стипендия.
3. Стипендия выплачивается при условии посещаемости и успеваемости в период обучения.
4. По окончании обучения выдается документ установленного образца, по рабочим
профессиям присваивается квалификация.
Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку имеют:

  • безработные инвалиды;
  • безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
  • граждане, уволенные с военной службы;
  • жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
  • выпускники общеобразовательных учреждений;
граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) не имеющие профессии (специальности).


Общественные работы


Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
Общественные работы проводятся на предприятиях и организациях различных форм собственности. Общественные работы призваны обеспечивать:

  • осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;
  • предоставление гражданам материальной поддержки в виде временного заработка;
  • сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

Общественные работы могут быть организованны по следующим направления:
* дорожно-ремонтные;
* сельскохозяйственные;
* строительные;
* обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;
* эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;
* озеленение и благоустройство территорий;
* уход за престарелыми, инвалидами и больными;
* обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживания санаторно-курортных зон;
* организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;
* проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);
* другие направления трудовой деятельности.

Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы и граждане, признанные безработными. С лицами, принимающими участие в общественных работах, заключается срочный трудовой договор. В период участия во временных работах безработным гражданам оказывается материальная поддержка от службы занятости и выплачивается заработная плата работодателя.


Организация собственного дела


Выделение безвозмездной субсидии на организацию собственного дела:

  • безвозмездная субсидия гражданам предоставляется в виде разовой выплаты денежных средств  в размере ____________ * рублей и предназначена для компенсации расходов, связанных с организацией малого предпринимательства и самозанятости;
  • предоставление финансовых средств безработному гражданину производится на основании приказа центра занятости в течение 30 дней со дня предоставления свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
  • субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии положительной оценки бизнес-плана.

 Для получения субсидии безработный гражданин должен представить на имя директора Центра занятости населения, следующие документы:

  • заявление на предоставление субсидии на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости;
  • технико-экономическое обоснование избранного вида предпринимательской деятельности (бизнес-план);
  • заключение об эффективности предлагаемого вида предпринимательской деятельности (бизнес-плана);
  • номер лицевого счета, адрес и реквизиты банка, в котором открыт лицевой счет.

Для рассмотрения заявлений безработных граждан о предоставлении субсидии на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости в Центре занятости населения создается специальная комиссия. В состав комиссии могут включаться как работники Центра занятости населения, так и представители сторонних организаций.
В случае принятия комиссией решения о целесообразности предоставления субсидии на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости с безработным гражданином, желающим и способным заниматься предпринимательской деятельностью, Центр занятости заключает соответствующий договор. В соответствии с договором безработный гражданин обязуется организовать собственное дело и зарегистрировать его в установленном порядке, а Центр занятости - выдать безвозмездную субсидию в установленном размере на лицевой счет гражданина. После заключения договора безработный гражданин регистрируется в налоговом органе по месту жительства. После предоставления копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства безработному гражданину

* в связи с ежегоным изменением суммы субсидии за справками обращаться по тел. 4-81-57

Социальная адаптация


Социальная адаптация – это мероприятия, которые помогают профессиональному становлению человека, формированию у него необходимых социальных и профессиональных качеств. Установок и потребностей к активному творческому труду, достижению высшего уровня профессионализма.
Работник Центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой, в случае если безработный гражданин:
·  испытывает трудности в поиске работы;
·  впервые ищет работу (ранее не работал);
·  стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва;
·  состоит на учете в органах службы занятости более 6 месяцев;
·  утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Социальная адаптация позволяет:

  • Подготовиться к активному поиску работы;
  • Сформировать реальный индивидуальный плат трудоустройства;
  • Выработать активную жизненную позицию;
  • Приобрести навыки:

          - активного, самостоятельного поиска работы,
          - самопрезентации,
          - составления резюме,
          - ведение деловых переговоров, в том числе с работодателем;

  • Повысить мотивацию к труду;
  • Мобилизовать собственные ресурсы для разрешения назревших вопросов;
  • Не только успешно трудоустроится, но и решить назревшие проблемы и т.д.

Государственная услуга по социальной адаптации предоставляется безработным гражданам при наличии одного из следующих оснований:
·  личного обращения безработного гражданина с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

·  предложения работника Центра занятости населения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, согласованного с безработным гражданином.